روانشناسي روانشناسي .

روانشناسي

چطور سوگيري درون‌گروهي تفكر ما را نسبت به ديگران منحرف مي‌كند؟

 

 

سوگيري درون‌گروهي، كه به عنوان طرفداري درون‌گروهي نيز شناخته مي‌شود، تمايل افراد به ترجيح دادن اعضاي گروه خود نسبت به اعضاي گروه‌هاي ديگر است. اين سوگيري شناختي بر ادراكات و رفتارها تأثير مي‌گذارد و باعث مي‌شود افراد با افراد درون گروه خود رفتار ترجيحي، ارزيابي‌هاي مثبت‌تر و اعتماد بيشتري داشته باشند، در حالي كه اغلب افراد خارجي را حذف يا بي‌ارزش مي‌كنند.

سوگيري درون‌گروهي مي‌تواند از ويژگي‌هاي مشتركي ناشي شود كه حس هويت جمعي ايجاد مي‌كنند، مانند قوميت، مليت، مذهب، طبقه اجتماعي يا حتي وابستگي‌هاي موقت مانند تيم‌هاي ورزشي يا گروه‌هاي كاري.

چرا هميشه گروه خودمان را برتر مي‌بينيم؟

دليل اينكه مردم به طور مداوم گروه خود را برتر مي‌دانند، با سوگيري درون گروهي توضيح داده مي‌شود، يك پديده روانشناسي اجتماعي كه در آن افراد اعضاي گروه خود را نسبت به ديگران ترجيح مي‌دهند. اين سوگيري از تمايل طبيعي ما به دسته‌بندي خود و ديگران در گروه‌ها ناشي مي‌شود و حس تعلق و هويت جمعي ايجاد مي‌كند.

اين سوگيري عملكردهاي مهم روانشناختي و اجتماعي مانند افزايش عزت نفس از طريق ارتباط مثبت با گروه خود، تقويت انسجام گروهي و ترويج وفاداري محافظتي در گروه را ايفا مي‌كند.

سوگيري درون گروهي به صورت رفتار ترجيحي، برداشت‌هاي مثبت‌تر و اعتماد بيشتر به اعضاي درون گروه آشكار مي‌شود، در حالي كه افراد خارج از گروه با ترديد يا منفي‌تر ديده مي‌شوند. اين جانبداري مي‌تواند حتي زماني كه تمايزات گروهي بي‌اهميت يا به طور دلخواه تعيين مي‌شوند، رخ دهد و ماهيت ريشه‌دار اين سوگيري را برجسته كند. ريشه‌هاي تكاملي نشان مي‌دهد كه اين سوگيري با تقويت پيوندها و همكاري در گروه‌ها به انسان‌هاي اوليه كمك مي‌كرد تا زنده بمانند، اما در زمينه‌هاي مدرن، مي‌تواند منجر به مزاياي ناعادلانه براي اعضاي درون گروه و تبعيض عليه افراد خارج از گروه شود.

اين سوگيري ريشه در دسته‌بندي اجتماعي دارد، جايي كه مردم به طور طبيعي ديگران را به «ما» (درون‌گروه) و «آنها» (برون‌گروه) تقسيم مي‌كنند. اين سوگيري با افزايش عزت نفس و انسجام گروهي، به عملكردهاي روانشناختي كمك مي‌كند، زيرا افراد با گروه خود هويت مي‌سازند و به دنبال حفظ هويت اجتماعي مثبت هستند. با اين حال، سوگيري درون‌گروهي همچنين مي‌تواند با ترويج جانبداري نسبت به درون‌گروه و نگرش منفي نسبت به برون‌گروه‌ها، به تعصب، تبعيض و درگيري بين گروهي كمك كند.

فشار گروه دوستان و همسالان در دوره نوجواني 13-19 سالگي

نظريه‌هاي مختلفي سوگيري درون‌گروهي را توضيح مي‌دهند:

نظريه‌هايي كه سوگيري درون‌گروهي را توضيح مي‌دهند عبارتند از نظريه هويت اجتماعي، كه فرض مي‌كند مردم براي تمايز مثبت گروه‌هاي خود تلاش مي‌كنند، و نظريه تضاد واقع‌گرايانه، كه بر رقابت براي منابع محدود به عنوان محرك جانبداري گروهي تأكيد مي‌كند.

  • نظريه تضاد واقع‌گرايانه: گروه‌ها براي منابع محدود رقابت مي‌كنند، بنابراين ترجيح دادن گروه خود به تضمين دسترسي به منابع كمك مي‌كند.
  • نظريه هويت اجتماعي: افراد با بالا بردن جايگاه گروه خود نسبت به ديگران، به دنبال تمايز مثبت و عزت نفس هستند(منبع)(منبع).

اين سوگيري منجر به برتر ديدن گروه خود مي‌شود زيرا غرور گروهي، عزت نفس و هويت اجتماعي را افزايش مي‌دهد، كه اغلب با تحقير يا بي‌اعتمادي به گروه‌هاي ديگر، حتي بدون توجيه عيني، همراه است(منبع)(منبع)(منبع).

مثال‌هاي سوگيري درون‌گروهي در جامعه

  • هواداري ورزشي: هواداران به شدت از تيم‌هاي مورد علاقه خود حمايت مي‌كنند و اغلب تيم‌هاي رقيب و هواداران آنها را منفي مي‌بينند، كه گاهي منجر به رقابت و خصومت شديد مي‌شود.
  • مليت و ميهن‌پرستي: مردم تمايل دارند افراد هموطن خود را ترجيح دهند و ممكن است كليشه‌ها يا تعصباتي نسبت به افراد ساير ملت‌ها داشته باشند.
  • گروه‌هاي اجتماعي: افراد در مدارس يا محل‌هاي كار گروه‌هايي تشكيل مي‌دهند و اعضاي گروه خود را ترجيح مي‌دهند كه مي‌تواند بر تعاملات و تصميمات اجتماعي تأثير بگذارد.
  • وابستگي مذهبي: پيروان ممكن است اعضاي مذهب خود را نسبت به ديگران ترجيح دهند، كه گاهي منجر به درگيري‌ها و تنش‌هاي مذهبي مي‌شود.
  • وابستگي سياسي: مردم نسبت به اعضاي حزب سياسي خود تعصب نشان مي‌دهند در حالي كه مخالفان را نامطلوب مي‌بينند و به قطبي شدن دامن مي‌زنند.
  • قوميت و نژاد: جانبداري از افراد با پيشينه قومي يا نژادي يكسان مي‌تواند منجر به تعصب، تبعيض و بدتر شدن روابط بين گروهي شود.
  • سوگيري جنسيتي: ترجيح دادن اعضاي هم جنس مي‌تواند بر ادراكات و فرصت‌ها تأثير بگذارد و به تبعيض مبتني بر جنسيت كمك كند.
  • پويايي خانواده: ترجيح دادن برخي از اعضاي خانواده نسبت به ديگران در توجه يا منابع، نشان‌دهنده تعصب درون گروهي در سطح شخصي است.
  • تعاملات در محل كار: رهبراني كه افرادي را كه پيشينه‌ها يا ارتباطات اجتماعي مشابهي دارند، صرف نظر از شايستگي، ارتقا مي‌دهند، بر تنوع و عدالت تأثير مي‌گذارند.

 

منبع : چطور سوگيري درون‌گروهي تفكر ما را نسبت به ديگران منحرف مي‌كند؟


برچسب: ،
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۲ آذر ۱۴۰۴ساعت: ۰۴:۰۶:۵۳ توسط:nafasdavari موضوع:

{COMMENTS}
ارسال نظر
نام :
ایمیل :
سایت :
آواتار :
پیام :
خصوصی :
کد امنیتی :